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【崗位職責(zé)】:
1、深度發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)以及消費(fèi)者痛點(diǎn);(家清、個護(hù)類、大健康)
2、制定品牌產(chǎn)品推廣的傳播策略制定及內(nèi)容撰寫方向;
3、團(tuán)隊成員內(nèi)容輸出的培訓(xùn)與考核工作以及PK激勵:
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣計劃制定、執(zhí)行與過程糾偏; 5、熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺流量機(jī)制和推廣模式，了解用戶需
求。
【任職要求】
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷:
2、有1年以上帶團(tuán)隊和以自己為主導(dǎo)起新品工作經(jīng)驗；
3、有一定數(shù)據(jù)的分析能力，能不斷提升推廣效果觀察不同賬號進(jìn)行學(xué)習(xí)、做總結(jié)對比:
【福利待遇】:
1.薪資:底薪+績效+高提成+獎金，上不封頂;可根據(jù)能力薪資面議:
2.工作時間:9:30~11:50/1:30~6:30
3.福利:五險+生日會+團(tuán)建+下午茶+節(jié)假日禮物+運(yùn)動會;
4.明確的晉升通道和完善的帶薪培訓(xùn)體系，提升專業(yè)能力和個人競爭力:
5.扁平化管理，公司會在尊重個體差異、營造開放氛圍的基礎(chǔ)上，將權(quán)力與責(zé)任適度下放，創(chuàng)造自主決策并共同成長的管理模式。