職位描述:
1、負(fù)責(zé)項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、人員招聘渠道評估以及拓展工作;
3、人事崗位其他工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先選擇;
2、23-35周歲, 1-2年工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資要求:
1.3500+提成+社保+節(jié)日福利+帶薪年假(月休4-6天)