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一、核心職責:
1.根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定省級公司中長期發(fā)展規(guī)劃，落地集團業(yè)務模式；
2.全面負責省級公司的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營指標的達成；
3.負責省級公司機構與團隊建設，提升團隊的整體業(yè)務能力。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.年齡35-45歲，具有十年以上所在省區(qū)工作經(jīng)驗。
3.具有大型企業(yè)或金融機構管理崗位任職經(jīng)歷，較強的經(jīng)營管理和團隊管理能力。富有極強的創(chuàng)業(yè)激情。
4.行業(yè)背景不限，具備商貿(mào)、物流、金融行業(yè)任一工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、 年薪范圍:
其他區(qū)域:100-300萬元