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更新于 10月1日

人事主管

7000-10000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人事、行政制度,確保公司的正常運(yùn)營。
2、根據(jù)公司人員崗位需求,擬定招聘計(jì)劃,建立招聘渠道,提高招聘效率;
3、負(fù)責(zé)掌握并了解各部門人員的思想動態(tài),對于異常情況進(jìn)行匯報(bào)并提出方案,經(jīng)公司同意后執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工的入離職管理、績效管理、員工關(guān)系的維護(hù)等。
5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工旅游活動等。
6、相關(guān)行政工作:物業(yè)對接、辦公用品采購管理、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生及日常維修等。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有5-10年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等核心模塊,并有實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備極強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,有一定親和力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及處理危機(jī)的應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn)

深圳市-羅湖區(qū)-深南東路2001號

職位發(fā)布者

陳萬領(lǐng)/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
深圳市崟川科技有限公司
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