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急招切割工-月入8000

4000-8000元
  • 蘇州常熟市
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

激光切割工藝金屬制品業(yè)
一、根據(jù)生產(chǎn)圖紙和工藝要求,操作激光切割機(jī)完成金屬、非金屬材料的切割作業(yè),確保尺寸精度與切割質(zhì)量。
二、對(duì)切割成品進(jìn)行自檢,填寫(xiě)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,確保產(chǎn)品符合訂單要求。
三、每日檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),清潔激光頭、導(dǎo)軌等部件,及時(shí)上報(bào)異常并協(xié)助排除故障。
原標(biāo)題:《激光切割操作工》
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工作地點(diǎn)

蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號(hào)C棟

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鴻盟智能科技(蘇州)有限公司
應(yīng)聘必讀公司概況:鴻盟智能科技(蘇州)有限公司,是鴻路鋼構(gòu)(上市公司)孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司,公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡且勵(lì)志的行業(yè)自媒體大 v(老羅說(shuō)鋼構(gòu)),公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商,公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念,力爭(zhēng)為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個(gè)具有可成長(zhǎng)、可成才、可成就的企業(yè)平臺(tái)。公司價(jià)值觀(guān)與人才理念:我們研究了國(guó)際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋(píng)果,還有國(guó)內(nèi)胖東來(lái)、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價(jià)值的一流企業(yè),所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系,一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大是因?yàn)槟芫蹟n人才,而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計(jì)、更好的機(jī)制設(shè)計(jì)理念的核心是對(duì)人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能,和對(duì)人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)、了解、思考,我們集思廣益、博眾之長(zhǎng)、取其精華、摒其糟粕,形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實(shí)、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格。所以我們得出16字方針:“自強(qiáng)不息!厚德載物!共創(chuàng)共享!相互成就!”,我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我們是一個(gè)股份制企業(yè)。我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中過(guò)程中、會(huì)把更多參與到舞臺(tái)搭建的人組織起來(lái)成為公司股東,成為公司主人。我們是一群抱團(tuán)做事的奮進(jìn)者,是整合了更多人才、優(yōu)勢(shì)、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重,我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),我們不需要繁文縟節(jié),我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實(shí)的商業(yè)戰(zhàn)士,我們不需要浮華和奢侈,因?yàn)槲覀兪且蝗壕窀吲淦D苦奮斗的實(shí)踐者,鴻盟智能,未來(lái)可期!公司用人觀(guān):重德重能,本著以人為本,教人育人,自強(qiáng)不息厚德載物的理念,打造一支崇尚平等、自由、開(kāi)放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、高效的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)。這里無(wú)套路、無(wú)派系、無(wú)內(nèi)耗、無(wú)世故、無(wú)職場(chǎng)政治,每個(gè)人都是憑借自己真才實(shí)學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化!公司薪酬觀(guān):論功行賞、按勞分配,有功講功勞,無(wú)功勞有苦勞,讓每位人才的付出與價(jià)值得到對(duì)應(yīng)的回報(bào),公司給每位人才暢達(dá)而明確的成長(zhǎng)上升通道,只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化,你的薪酬會(huì)隨著你的價(jià)值提升和對(duì)公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份,成為股東,成為主人!公司薪酬設(shè)計(jì)初衷:入職員工先要認(rèn)同公司理念,價(jià)值觀(guān),以技能、專(zhuān)業(yè)、價(jià)值、貢獻(xiàn)等綜合評(píng)估,高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計(jì)思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績(jī)效,高獎(jiǎng)金相結(jié)合,共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵(lì)型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技(蘇州)有限公司(高德或百度導(dǎo)航搜索即可)
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