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更新于 9月25日

辦公室主任

6000-11000元
  • 蘇州常熟市
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)機(jī)器人
崗位要求:
1、行政管理專業(yè)。
2、從事多年公司行政管理工作。
3、有較好的人才資源。
4、有較好的文筆。
5、善于企業(yè)與政府、工商、銀行打交道。
6、精通薪酬設(shè)計(jì)、考核、激勵(lì)、人力資源管理。
必備素質(zhì):
1、情商、智商雙在線,善權(quán)謀、善于做員工思想工作,善于駕馭下屬。
2、承上啟下,上傳下達(dá),上能落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意志,下能團(tuán)結(jié)教導(dǎo)員工。
3、對企業(yè)、商業(yè)、及法律法規(guī)、國家政策有一定的了解和知識儲(chǔ)備。
4、綜合素質(zhì)要全面,頭腦好、口才好、懂得權(quán)變、長袖善舞。
5、在公司從事多年行政管理、辦公室主任、人力資源等方面工作。
加分項(xiàng):
1、有較好的政商資源和客戶及人才資源。
2、善于和政府、工商、銀行等打交道。
3、對國家政策、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)的公司、人力資源等法律、法務(wù)精通。
4、善于謀略、有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有能力完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、駕馭、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘必讀:
所有應(yīng)聘人員先看主頁公司介紹及公司價(jià)值觀、人才觀、薪酬設(shè)計(jì)等介紹,認(rèn)同公司價(jià)值觀理念,請下一步。薪酬根據(jù)你個(gè)人特質(zhì)面議,根據(jù)必備技能和加分項(xiàng)核定。該薪酬為無責(zé)任底薪,績效、獎(jiǎng)金另算。學(xué)歷是一個(gè)產(chǎn)考指標(biāo),個(gè)人條件具備、能力出眾者學(xué)歷可放寬。

工作地點(diǎn)

蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號C棟

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鴻盟智能科技(蘇州)有限公司
應(yīng)聘必讀公司概況:鴻盟智能科技(蘇州)有限公司,是鴻路鋼構(gòu)(上市公司)孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司,公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡且勵(lì)志的行業(yè)自媒體大 v(老羅說鋼構(gòu)),公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商,公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念,力爭為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個(gè)具有可成長、可成才、可成就的企業(yè)平臺(tái)。公司價(jià)值觀與人才理念:我們研究了國際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋果,還有國內(nèi)胖東來、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價(jià)值的一流企業(yè),所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系,一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大是因?yàn)槟芫蹟n人才,而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計(jì)、更好的機(jī)制設(shè)計(jì)理念的核心是對人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能,和對人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、了解、思考,我們集思廣益、博眾之長、取其精華、摒其糟粕,形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實(shí)、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格。所以我們得出16字方針:“自強(qiáng)不息!厚德載物!共創(chuàng)共享!相互成就!”,我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我們是一個(gè)股份制企業(yè)。我們在企業(yè)發(fā)展中過程中、會(huì)把更多參與到舞臺(tái)搭建的人組織起來成為公司股東,成為公司主人。我們是一群抱團(tuán)做事的奮進(jìn)者,是整合了更多人才、優(yōu)勢、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重,我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),我們不需要繁文縟節(jié),我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實(shí)的商業(yè)戰(zhàn)士,我們不需要浮華和奢侈,因?yàn)槲覀兪且蝗壕窀吲淦D苦奮斗的實(shí)踐者,鴻盟智能,未來可期!公司用人觀:重德重能,本著以人為本,教人育人,自強(qiáng)不息厚德載物的理念,打造一支崇尚平等、自由、開放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、高效的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)。這里無套路、無派系、無內(nèi)耗、無世故、無職場政治,每個(gè)人都是憑借自己真才實(shí)學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化!公司薪酬觀:論功行賞、按勞分配,有功講功勞,無功勞有苦勞,讓每位人才的付出與價(jià)值得到對應(yīng)的回報(bào),公司給每位人才暢達(dá)而明確的成長上升通道,只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化,你的薪酬會(huì)隨著你的價(jià)值提升和對公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份,成為股東,成為主人!公司薪酬設(shè)計(jì)初衷:入職員工先要認(rèn)同公司理念,價(jià)值觀,以技能、專業(yè)、價(jià)值、貢獻(xiàn)等綜合評估,高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計(jì)思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績效,高獎(jiǎng)金相結(jié)合,共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵(lì)型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技(蘇州)有限公司(高德或百度導(dǎo)航搜索即可)
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