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【崗位職責(zé)】
1.通過體驗(yàn)式營銷深度開發(fā)高凈值客戶，運(yùn)用線上邀約與線下沉浸式體驗(yàn)相結(jié)合的模式，陪同客戶實(shí)地考察養(yǎng)老社區(qū)并促成合作；
2.策劃執(zhí)行高端圈層沙龍活動(dòng)，建立長期客戶關(guān)系并進(jìn)行二次開發(fā)；
3.精準(zhǔn)維護(hù)集團(tuán)現(xiàn)有客戶資源，定期進(jìn)行需求分析與動(dòng)態(tài)管理；
【任職要求】
1.年齡：25-50歲|學(xué)歷：?？萍耙陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查）
2.具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：金融產(chǎn)品銷售／大健康產(chǎn)業(yè)／高端地產(chǎn)／互聯(lián)網(wǎng)金融／電銷轉(zhuǎn)化
【薪資待遇】
1.薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋季度獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)＋管理獎(jiǎng)
2.完善的公司福利保障：員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障
3.入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；
4.公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；
5.提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。