崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助處理員工離職事宜,確保流程的順利進(jìn)行。
4主要工作招聘為主
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)。
?。。∮腥耸抡衅附?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇:5000+提成+績效+全勤=8000+以上
上班時(shí)間:早九晚六,午休2小時(shí),周末 雙休,節(jié)假日正常休假