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一、崗位要求
1.文化素養(yǎng)：大專及以上學歷，英語口語正常交流優(yōu)先：具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，熱愛中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化并有較深研究。
2.精通茶道優(yōu)先，熟悉六大茶類沖泡技藝，熟悉茶席設計、茶文化講解，能策劃沉浸式茶文化體驗活動。
3.熟悉文化IP運營，能設計"茶咖"主題體驗活動：需展示過往成功案例，如將傳統(tǒng)茶百戲與現(xiàn)代拉花藝術結合、傳統(tǒng)茶藝與手沖咖啡等儀式創(chuàng)新融合，或開發(fā)基于非遺技藝的限定飲品，設計二十四節(jié)氣主題茶咖套餐，或開發(fā)結合茶道禮儀的咖啡品鑒課程。
二、管理能力
1年以上精品咖啡/茶空間門店管理經(jīng)驗，團隊規(guī)模超10人：需證明具備人員排班、庫存管控、客訴處理等全流程管理能力，有連鎖門店經(jīng)驗者加分。
獨立完成過日均客流量200+門店的運營統(tǒng)籌：包括但不限于會員體系搭建、季節(jié)性營銷活動策劃、線上線下流量轉化等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
三、形象與服務
33歲以下，身高168±2cm，要求儀態(tài)端莊，著裝符合新中式美學標準，能代表品牌文化形象。獲省級以上咖啡/茶藝賽事獎項者優(yōu)先：如中國咖啡師大賽TOP20或中華茶奧會獲獎經(jīng)歷。無紋身，普通話一級乙等以上：需通過語言測試，能清晰講解產(chǎn)品文化內(nèi)涵。