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崗位職責：【團隊負責人】2年-5年相關建筑資質從業(yè)精英，高手招聘高手??！



主營業(yè)務——公司做建筑企業(yè)咨詢服務，主要對接建筑企業(yè)老板/負責人，幫他們辦理資質（申報、升級、增項、新辦、收購轉讓、延期、安全生產許可證等業(yè)務），幫助企業(yè)獲得承接工程項目的資質。



1、開拓建筑企業(yè)資源，為公司提供建筑資質新辦、升級、增項、延續(xù)服務等業(yè)務；

2、拓展建筑人才資源，為一級建造師，二級建造師，工程師等持證人才提供聘用服務；

3、拓展建筑人才資源，為建筑企業(yè)提供綜合解決方案；

4、維護已有客戶關系，提高客戶滿意度，促進業(yè)務長期合作；

5、帶領團隊成長和達成企業(yè)下達的經營任務目標；



崗位要求：

1、熟悉建筑行業(yè)2年以上團隊管理經營，擁有一定的建筑企業(yè)客戶資源和建筑人才資源（熟手）；

2、個人風格：良好的溝通能力、商務洽談技巧、應變能力，談判經驗，擅長個人成交和團隊管理+大客戶維護+轉介紹等綜合素養(yǎng)和實戰(zhàn)經驗；

3、有建筑資質銷售、咨詢、服務2年以上相關工作經驗者或有大客戶服務成交案例者優(yōu)先；

4、思維清晰、反應靈敏，具備較強的邏輯分析能力+總結能力+事業(yè)心強；

5、熟悉客戶群體：全國建筑行業(yè)相關單位；



公司提供：

1、公司提供多渠道的精準客戶資源，有自己的crm資源系統(tǒng)；
2、公司提供完善的晉升機制：商務經理--商務總監(jiān)--分公司副總--分公司總經理

3、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息；

4、擅長策略溝通個人客戶+企業(yè)客戶+大客戶等各種類型；



老板風格：公司不打卡+老板沒架子+人員氛圍簡單+關注個體成長+管理扁平化。

企業(yè)定位：小、富、美風格=每個月團建聚餐等+逢年過節(jié)——禮金、禮品、購物卡、聚餐等。