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崗位職責(zé):
1.公司人才的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等
2.員工入離職手續(xù)辦理，社保增減調(diào)基
3.建立和維護(hù)人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，3年工作經(jīng)驗
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心
3.熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的招聘經(jīng)驗