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崗位職責(zé)：
1，根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展招募計劃與實施；
2，發(fā)布招募職位信息，獨立完成簡歷甄選、邀約、和到面目標；
3，建立后備人才選拔方案和儲備機制；
任職資格：
1，熟悉各個招聘平臺規(guī)則；
2，28-35歲，3年以上甲方招聘經(jīng)驗，本科以及上學(xué)歷；
3，行業(yè)經(jīng)驗:有銷售、或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
4，資信良好，無逾期，無不良嗜好，善良，正直，不內(nèi)耗，以目標達成為目標；
待遇：
基本薪資+團隊業(yè)績分成+獎勵