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更新于 9月30日
智聯(lián)APPAPP
舉報

新媒體運營

4000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無業(yè)績考核抖音商務(wù)達人建聯(lián)新媒體
一、崗位職責(zé)
  1. 達人資源開發(fā)與管理
負責(zé)抖音平臺達人（KOL/KOC）及 MCN 機構(gòu)資源的開拓，通過平臺私信、行業(yè)社群、人脈推薦等多渠道挖掘匹配品牌定位的潛力達人，搭建并動態(tài)更新分類達人資源庫（含頭部、中腰部及垂類達人信息）。深度維護優(yōu)質(zhì)達人關(guān)系，制定長期合作方案，建立穩(wěn)定的達人合作矩陣。
  1. 合作全流程操盤
精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與達人調(diào)性，獨立完成合作洽談（含傭金比例、合作形式、保量條款等核心內(nèi)容）、合同簽訂、樣品寄送等全流程工作。跟進達人短視頻掛車、直播帶貨的排期執(zhí)行，實時響應(yīng)直播中的突發(fā)問題，保障合作落地效率。
3.跨部門協(xié)同支持
聯(lián)動產(chǎn)品、供應(yīng)鏈團隊提煉商品核心賣點，協(xié)同客服部門處理達人及用戶反饋的產(chǎn)品問題，保障合作體驗。
二、任職要求
  1. 經(jīng)驗與學(xué)歷
大專及以上學(xué)歷，1-3 年電商、MCN 機構(gòu)或廣告公司達人商務(wù) / BD 相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音規(guī)則及達人合作模式。有垂類（如美妝）達人資源積累或爆款帶貨項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  1. 核心能力
    • 談判能力：能精準(zhǔn)平衡品牌成本與達人需求，高效達成傭金、保量等關(guān)鍵條款的協(xié)商共識；
    • 數(shù)據(jù)能力：具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)敏感度，可通過數(shù)據(jù)分析工具篩選高潛力達人并評估合作價值；
    • 執(zhí)行能力：目標(biāo)導(dǎo)向明確，能承受業(yè)績壓力，確保每日達人開發(fā)、溝通等基礎(chǔ)工作高效落地。
  1. 綜合素質(zhì)
具備優(yōu)秀的溝通表達與資源整合能力，擅長維護跨主體合作關(guān)系；做事細致嚴謹，有良好的時間管理能力，能同時推進多個合作項目。
三、薪資待遇
  1. 薪酬結(jié)構(gòu)
    • 底薪：4000-5000 元 / 月（無責(zé)底薪，根據(jù)過往工作經(jīng)驗定級）；
    • 提成：根據(jù)達人合作 GMV、轉(zhuǎn)化率等業(yè)績指標(biāo)核算，具體比例面談；
    • 福利：入職滿一個月繳納五險，法定節(jié)假日正常休假，定期組織團隊建設(shè)活動。
  1. 工作作息
    • 時間：9:00-18:00（中午 12:00-14:00 休息）；
    • 休假：月休 4 天，支持自由調(diào)休。

工作地點

鄭州金水區(qū)河南省科技信息大廈-1號樓后門停車場電梯15A層

職位發(fā)布者

田子源/人事經(jīng)理

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