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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集和整理公司人力資源及行政管理相關(guān)資料，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2.參與公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作。
3.管理員工關(guān)系，解決員工關(guān)系問題，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
4.參與制定和優(yōu)化人力資源政策、流程、系統(tǒng)，以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系。
2.對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中。
3.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成日常辦公任務(wù)。
4.具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
5.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃性，能夠合理安排工作，確保任務(wù)按時(shí)完成。