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核心亮點(diǎn)：新廠質(zhì)檢崗首波機(jī)遇速搶！零基礎(chǔ)帶薪學(xué)硬技能，保底 6500 元寫進(jìn)合同，包三餐 + 住宿全免費(fèi)，新廠晉升通道無(wú)老員工壁壘，首波入職直接納入 “儲(chǔ)備人才庫(kù)”，機(jī)會(huì)比后入職者多 50%，適合 “想學(xué)技術(shù)、抓晉升紅利” 的新手！
? 新廠投產(chǎn)核心質(zhì)檢崗擴(kuò)招：食品 / 工業(yè)品質(zhì)檢員，綜合月薪 6500-9000 元，15 天帶薪培訓(xùn)包教會(huì)（學(xué)智能檢測(cè)技術(shù)），新設(shè)備自動(dòng)化程度高 10 分鐘上手，首波入職享福利傾斜 + 晉升優(yōu)先權(quán)，包吃住零開(kāi)銷，招滿即止！
?? 新廠質(zhì)檢崗：帶薪學(xué)技能，首波入職占優(yōu)勢(shì)
1. 帶薪培訓(xùn) 15 天：從新手到熟手，零門檻入門
? 新廠定制化教學(xué)，比老廠學(xué)得更扎實(shí)
培訓(xùn)階段 學(xué)習(xí)內(nèi)容（首波專屬） 培訓(xùn)薪資
第 1-5 天 新廠質(zhì)檢核心標(biāo)準(zhǔn)（用 3D 動(dòng)畫 + 實(shí)物樣本演示 “合格 / 不合格” 差異，重點(diǎn)標(biāo)紅新手易錯(cuò)點(diǎn)，理解效率提升 50%） 按 6500 元 / 月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（全額計(jì)入首月工資）
第 6-10 天 智能設(shè)備實(shí)操（學(xué)用全自動(dòng)檢測(cè)儀、電子天平，數(shù)據(jù)超標(biāo)自動(dòng)亮燈報(bào)警，老質(zhì)檢 1 對(duì) 1 陪練，3 遍即熟練） 按 6500 元 / 月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 + 實(shí)操補(bǔ)貼 200 元
第 11-15 天 實(shí)戰(zhàn)檢測(cè) + 晉升規(guī)劃（主管詳解 “首波員工晉升捷徑”，手把手教 “如何積累業(yè)績(jī)、快速達(dá)標(biāo)”） 按 6500 元 / 月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 + 考核通過(guò)獎(jiǎng) 300 元
首波培訓(xùn)資源傾斜：比后入職者多 2 天 “一對(duì)一答疑時(shí)間”，免費(fèi)領(lǐng)取《新廠質(zhì)檢避坑手冊(cè)》，新手少走 3 個(gè)月彎路！
2. 工作內(nèi)容：新設(shè)備加持，輕松出成果
日常工作（首波更輕松）：
樣品檢測(cè)：每天檢測(cè) 200-300 份樣品，新設(shè)備一鍵完成 “重量、密封性、外觀” 等項(xiàng)目，結(jié)果自動(dòng)判定（紅燈不合格 / 綠燈合格），不用人工糾結(jié)標(biāo)準(zhǔn)；
報(bào)表記錄：新系統(tǒng)自動(dòng)生成檢測(cè)報(bào)告，只需核對(duì)數(shù)據(jù)簽字（模板固定，勾選選項(xiàng)即可），比老廠手工記賬省 2 小時(shí) / 天；
流程優(yōu)化：新廠鼓勵(lì)提建議，首波員工提出的 “檢測(cè)流程改進(jìn)方案” 被采納即發(fā) 500 元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)，直接納入晉升考核！
首波入職特權(quán)：
優(yōu)先分配 “易達(dá)標(biāo)檢測(cè)區(qū)”（如日用品 / 小家電），檢測(cè)合格率比其他區(qū)域高 15%，績(jī)效獎(jiǎng)輕松拿滿！
3. 晉升通道：首波員工快人一步，3-6 個(gè)月可晉升
? 新廠無(wú)資歷壁壘，首波機(jī)會(huì)翻倍
入職時(shí)長(zhǎng) 晉升節(jié)點(diǎn) 首波員工優(yōu)勢(shì) 薪資漲幅
3 個(gè)月 質(zhì)檢熟手認(rèn)證 比后入職者早 1 個(gè)月申請(qǐng)，通過(guò)率提高 30% +500 元 / 月（熟手補(bǔ)貼）
6 個(gè)月 質(zhì)檢小組長(zhǎng) 首波員工專屬競(jìng)聘通道，名額占比 60% +1500 元 / 月（含管理補(bǔ)貼）
12 個(gè)月 主管助理 優(yōu)先參與新檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)制定，權(quán)限提前解鎖 +2500 元 / 月
核心優(yōu)勢(shì)：新廠擴(kuò)產(chǎn)急需管理人才，首波入職員工直接跳過(guò) “老廠資歷篩選”，晉升周期比后入職者縮短一半，首批組長(zhǎng) 100% 從首波員工中選拔！
?? 薪資福利：保底 + 首波特權(quán)雙保障，待遇更優(yōu)
收入項(xiàng)目 新廠質(zhì)檢崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 6500 元 / 月（干滿即發(fā)，無(wú)績(jī)效門檻） 6500-9000 元
首波技術(shù)補(bǔ)貼 300 元 / 月（后入職者無(wú)此項(xiàng)）
檢測(cè)績(jī)效 200-1500 元（首波區(qū)域易達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)金更高）
首波專屬福利：
包吃住升級(jí)：4 人間全新宿舍（首波優(yōu)先選向陽(yáng)房），當(dāng)天入職發(fā)被褥四件套 + 質(zhì)檢工具包；三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），首波打飯走專屬通道不用排隊(duì)；
成長(zhǎng)支持：免費(fèi)報(bào)考 “中級(jí)質(zhì)檢員證書”（新廠報(bào)銷 3000 元考證費(fèi)），首波員工額外享 “技能提升基金” 500 元 / 年；
入職禮包：發(fā) “新廠開(kāi)荒紀(jì)念禮盒”（定制工服 + 保溫杯 + 筆記本），象征核心成員身份，后入職者無(wú)此禮遇！
?? 招聘要求（首波急缺，優(yōu)先錄想晉升者）
年齡 18-45 周歲，高中 / 中專及以上學(xué)歷（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，首波帶薪培訓(xùn)包會(huì)）；
有上進(jìn)心，明確想 “學(xué)技術(shù)、求晉升”，愿意主動(dòng)鉆研檢測(cè)技能；
細(xì)心負(fù)責(zé)，能接受標(biāo)準(zhǔn)化流程（新廠有雙重復(fù)核，新手犯錯(cuò)有指導(dǎo)不擔(dān)責(zé)）；
首波急招 25 人，每天減少 4 個(gè)名額，想抓住晉升紅利的新手速投，首波入職機(jī)會(huì)更多！
?? 報(bào)名（新廠首波質(zhì)檢崗，帶薪學(xué)技能晉升快?。?br>當(dāng)天面試當(dāng)天安排培訓(xùn)，6500 保底 + 包吃住，首波入職機(jī)會(huì)多晉升快！