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崗位職責(zé):
在總經(jīng)辦的全面指導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的行政管理工作、人力資源管理工作和制度與文件建設(shè)工作。
1.人事管理：
1) 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的執(zhí)行；
2) 管理員工檔案、勞動(dòng)合同及人事系統(tǒng)維護(hù)；
3) 統(tǒng)計(jì)員工考勤、假期及加班數(shù)據(jù)，配合薪資核算;
4) 負(fù)責(zé)開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行；
5）其他各項(xiàng)人事工作。
2.行政事務(wù)：
1）負(fù)責(zé)公司檔案歸集及發(fā)放、查閱管理；
2）負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（設(shè)備修繕、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、安全消防、衛(wèi)生管理、辦公用品采購(gòu)）等各項(xiàng)后勤管理和維護(hù)工作；
3) 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的統(tǒng)籌與組織安排并提供后勤保障；記錄會(huì)議紀(jì)要、整理會(huì)議決議，跟蹤落實(shí)情況并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
3.制度與文化建設(shè)：
1) 協(xié)助完善公司人事、行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2) 參與企業(yè)文化宣傳與員工關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理或計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上企業(yè)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底；
3. 熟練使用各種辦公軟件；
4. 擁有良好的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能協(xié)助優(yōu)化流程和提升效率；
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；
7. 良好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。