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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司及客戶企業(yè)的總賬核算工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行賬務(wù)處理，包括憑證的審核、錄入、記賬、結(jié)賬等。
2. 定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并確保報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為公司決策及客戶提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，處理各類稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納、銀行對(duì)賬等工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)及資金往來(lái)順暢。
4. 對(duì)公司及客戶企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題并提出合理的解決方案和建議。
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)檔案的安全與完整。
6. 協(xié)助制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)操作。
7. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬會(huì)計(jì)人員的工作，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求
1. 具有 3-5 年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)代理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及政策，精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及賬務(wù)處理流程。
4. 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識(shí)。
6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（如 Excel、Word 等）。
7. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與各部門(mén)及客戶進(jìn)行溝通協(xié)作。
薪資待遇
1. 月薪 5000-8000 元，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
2. 繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
3. 享受雙休，按照國(guó)家法定節(jié)假日休假。
公司福利
1. 節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
2. 帶薪年假：工作滿一年后可享受帶薪年假，工作年限越長(zhǎng)，年假天數(shù)越多。
3. 年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
4. 健康體檢：每年為員工提供一次健康體檢，關(guān)注員工身體健康。