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崗位職責：
1、協助進行人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源相關政策和程序；
2、負責員工入職、離職、調動等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
3、管理員工檔案，維護人力資源信息系統(tǒng)，確保數據準確性；
4、參與組織公司各類員工活動，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人事管理流程；
3、具有良好的溝通協調能力，能夠處理員工關系問題；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。