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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行大健康產(chǎn)品的年度/季度招商計劃，確保完成招商指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)拓展經(jīng)銷商、代理商、渠道商（單體藥店、連鎖藥房、醫(yī)療機構(gòu)、健康管理中心等）；
3. 負(fù)責(zé)招商會、推介會的組織與執(zhí)行，進行政策宣導(dǎo)、商務(wù)談判及合同簽署；
4. 對接合作伙伴，負(fù)責(zé)政策落地、動銷支持及后續(xù)服務(wù)，確保渠道銷售達(dá)成；
5. 定期收集市場、客戶、競品信息，形成分析報告，為產(chǎn)品定價與招商政策提供決策支持；
6. 對合作伙伴的首批進貨額、復(fù)購額進行跟進，建立分級管理機制并提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 年齡 25–40 歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求：
? 3 年以上招商或渠道拓展經(jīng)驗；
? 曾在大健康/醫(yī)療器械/保健品/消費品行業(yè)有成熟招商業(yè)績；
? 有 KA 客戶或連鎖藥店、經(jīng)銷商資源者優(yōu)先；
3. 能力要求：
? 熟悉招商流程，具備商務(wù)談判、合同簽訂、政策執(zhí)行的完整經(jīng)驗；
? 有較強的市場敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立輸出市場調(diào)研報告；
? 能承受壓力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強執(zhí)行力；
4. 硬性要求：
? 能接受每月 30%–50% 的差旅；
? 入職后 3 個月內(nèi)需獨立簽約不少于 3 家有效代理商（作為試用期考核指標(biāo)）。