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公司主營(yíng)供應(yīng)鏈，自營(yíng)新媒體電商，跨境電商TIKTOK等業(yè)務(wù)，年銷(xiāo)售過(guò)億
需要一名充滿熱情想學(xué)管理的小伙伴總經(jīng)理手把手帶教
一、 崗位定位與發(fā)展前景
本崗位是公司為培養(yǎng)下一代核心業(yè)務(wù)BP設(shè)立的 孵化項(xiàng)目 。我們尋找的不僅是一位助理，更是一位潛在的未來(lái)業(yè)務(wù)伙伴。您將深入業(yè)務(wù)一線，通過(guò)系統(tǒng)化的實(shí)踐與賦能，快速積累經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)在短期內(nèi)勝任并晉升為獨(dú)立的業(yè)務(wù)BP，深度支持公司核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、 主要職責(zé)與工作內(nèi)容
在培養(yǎng)期內(nèi)，您將在導(dǎo)師指導(dǎo)下逐步承擔(dān)以下工作：
1.業(yè)務(wù)支持： 協(xié)助業(yè)務(wù)BP完成業(yè)務(wù)部門(mén)的日常人力資源支持工作，包括但不限于流程跟進(jìn)、數(shù)據(jù)收集與整理。
2.數(shù)據(jù)與分析：協(xié)助進(jìn)行總經(jīng)理相關(guān)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作（如人員結(jié)構(gòu)、入離職、人效、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等），為業(yè)務(wù)決策提供初步數(shù)據(jù)支持。
3.流程協(xié)調(diào)：高效、準(zhǔn)確地協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)落地、績(jī)效評(píng)估等落地與執(zhí)行。
4.溝通橋梁：協(xié)助業(yè)務(wù)BP與員工、管理者保持良好溝通，及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，成為業(yè)務(wù)與HR職能間有效的溝通紐帶。
三、 任職資格要求**
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗(yàn)：有電商公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先。歡迎具備強(qiáng)大潛力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。
四、核心素質(zhì)與能力：
1.責(zé)任心與行動(dòng)力：工作積極主動(dòng)，擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和工作主人翁意識(shí)，對(duì)安排的任務(wù)能迅速響應(yīng)、高效執(zhí)行、及時(shí)反饋。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，善于與人打交道，能進(jìn)行有效的跨部門(mén)協(xié)作。
3.統(tǒng)籌潛力：思維清晰，具備多任務(wù)處理能力，能初步協(xié)調(diào)資源以推進(jìn)問(wèn)題解決。
4.學(xué)習(xí)與自省能力：具備強(qiáng)烈的求知欲和快速學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)反思，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
五、 我們?yōu)槟峁?br>1.清晰的職業(yè)路徑： 明確的“助理-BP”晉升機(jī)制與時(shí)間表，為您的高速成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
2.系統(tǒng)的培養(yǎng)體系：配備資深業(yè)務(wù)BP作為導(dǎo)師，進(jìn)行“一帶一”的貼身指導(dǎo)與賦能。
3.深度的業(yè)務(wù)接觸： 直接參與業(yè)務(wù)會(huì)議，零距離理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)，為未來(lái)轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
完整的五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日，帶薪年假及各類(lèi)補(bǔ)貼。
開(kāi)放的文化氛圍：扁平化的管理架構(gòu)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、坦誠(chéng)溝通、共同成長(zhǎng)的工作環(huán)境。