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更新于 9月1日

家政門(mén)店店長(zhǎng)

1.5-3萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 宋家莊
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家政服務(wù)
一、業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā): 負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)線(xiàn)下、線(xiàn)上渠道吸引新客戶(hù)。
2. 品牌宣傳: 在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)維護(hù)和提升公司品牌的知名度和美譽(yù)度。
3. 客戶(hù)咨詢(xún): 接待上門(mén)、電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún),深入了解客戶(hù)需求,介紹服務(wù)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 銷(xiāo)售成單: 根據(jù)客戶(hù)需求,推薦合適的服務(wù)套餐或家政員,完成簽約流程。
二、家政員管理
1.培訓(xùn)考核: 組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),并定期進(jìn)行技能復(fù)核與考核。
2.人員匹配與調(diào)度: 根據(jù)客戶(hù)的具體需求、時(shí)間安排以及家政員的技能、性格和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行最優(yōu)化的人員匹配和派單,確保“人崗匹配”。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)懷: 定期溝通,關(guān)心家政員的工作狀態(tài)和生活困難,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感,降低人員流失率。
三、客戶(hù)關(guān)系管理與服務(wù)品質(zhì)控制
1. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù): 定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng),收集服務(wù)反饋,維護(hù)良好的長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系。
2. 投訴與危機(jī)處理: 高效、妥善地處理客戶(hù)投訴和突發(fā)事件,化解矛盾,維護(hù)公司形象。
3. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督: 制定并監(jiān)督執(zhí)行統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、上門(mén)抽查等方式確保服務(wù)水平穩(wěn)定。
4. 促進(jìn)復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹: 通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和客戶(hù)關(guān)懷,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,爭(zhēng)取客戶(hù)的長(zhǎng)期合約和推薦新客戶(hù)。
四、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理
1. 訂單管理: 全面負(fù)責(zé)訂單的創(chuàng)建、分配、跟蹤、完成和歸檔,確保流程順暢。
2. 數(shù)據(jù)記錄與分析: 記錄并分析日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。
3. 行政事務(wù): 處理門(mén)店的日常行政工作,如合同管理、文件歸檔等。
4. 業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成: 對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé),制定計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。
5.成本控制: 控制門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)成本,最大化利潤(rùn)。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)宋家莊229

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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