岗位职责：
1.合作业务项目的对接，与合作方的沟通，部门的管理与运营；
2.负责公司人力资源的管理工作。
任职要求：
1.32-40岁，，有人力，派遣资源有限；
2.有领导力，业务能力，出色的沟通能力；
3.有人力资源主管经验，有人力证书优先，薪资可谈。
岗位福利：
单双休 法定 五险 7小时工作制 晋升空间大