崗位職責:
一、招聘管理
- 執(zhí)行全流程招聘工作:包括需求分析、崗位JD撰寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查;
- 維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校企合作等),優(yōu)化人才庫建設(shè);
- 協(xié)助制定招聘計劃并定期分析招聘數(shù)據(jù),提出流程優(yōu)化建議。
二、培訓發(fā)展
- 組織新員工入職培訓及業(yè)務(wù)技能專項培訓,跟蹤培訓效果;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,管理培訓預算及檔案記錄;
- 根據(jù)員工發(fā)展需求,協(xié)助設(shè)計職業(yè)成長路徑方案。
三、員工關(guān)系管理
- 處理員工咨詢、投訴及勞動爭議,維護和諧勞動關(guān)系;
- 組織員工活動(如團建、文化活動),提升團隊凝聚力;
- 協(xié)助完善員工手冊、考勤制度等人力政策,確保合規(guī)性。
四、其他
1、協(xié)助上級領(lǐng)導完成人力資源部門各項工作。
任職要求:
1、熟悉勞動法及人力資源相關(guān)法規(guī);
2、生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年及以上經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、35周歲以下;
5、能接受工作地點(沙爾沁)。
薪資待遇:
1、五險一金;
2、有食堂、餐補;
3、有通勤車/人才公寓。
工作時間:
1、早8點30-12點 下午13點30-17點30
2、周末雙休,節(jié)假日正常休。