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薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，優(yōu)秀者底薪范圍：12-15k，提成上不封頂
? 前期有精準(zhǔn)的客戶資源提供，多勞多得，上不封底
? 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供餐補(bǔ)，油補(bǔ)，通話補(bǔ)助，季度生日會(huì)，年度旅游，年度體檢，24小時(shí)免費(fèi)水果，節(jié)日福利，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，股權(quán)激勵(lì)等
? 公平公正的雙通道晉升體系：管理層通道、專(zhuān)業(yè)層通道雙向晉升，更多機(jī)會(huì)讓你成就自我
? 完善的培訓(xùn)體系：全員學(xué)習(xí)平臺(tái)、人才培養(yǎng)項(xiàng)目，設(shè)置線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，入職輔導(dǎo)人帶教機(jī)制，4級(jí)梯隊(duì)人才培養(yǎng)班，為員工高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)制定、分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展新客戶開(kāi)發(fā)與原有客戶的關(guān)系維護(hù)，提升員工銷(xiāo)售能力 、技巧，并協(xié)助完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接、團(tuán)隊(duì)的客戶管理、應(yīng)收賬款跟蹤、庫(kù)存管理等；
5、協(xié)助進(jìn)行客戶售后問(wèn)題處理；
6、召開(kāi)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售會(huì)議，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；
7、其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)( PLC、變頻器、伺服電機(jī)、中低壓產(chǎn)品等) 、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
2、經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，且過(guò)往任職公司具備一定的規(guī)模 (如西門(mén)子分銷(xiāo)商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) ；
3、性格開(kāi)朗、熱情、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
4、勤奮、刻苦、較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神 ，抗壓能力強(qiáng)、有事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
6、良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)技巧，擅長(zhǎng)內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)；
7、具備團(tuán)隊(duì)管理管理能力，能指導(dǎo)下屬完成工作、提升個(gè)人技能；
8、無(wú)不良嗜好 (如抽煙、酗酒、賭博等)。