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崗位職責：
-1、門店及團隊管理：
-負責新店籌備工作，搭建和管理門店銷售團隊，制定直營門店的標準化運營手冊及工作流程。持續(xù)監(jiān)督并優(yōu)化部門內部工作流程，對終端執(zhí)行情況進行檢查，保證標準落地。
-定期巡店和開展區(qū)域門店會議，深入參與門店經營管理工作，解決營運中存在的問題。
-負責規(guī)劃門店員工培養(yǎng)提升規(guī)劃，定期組織培訓學習與考核，提升門店員工整體素養(yǎng)。
2、銷售管理：
-根據品牌年度經營目標，制定和實施年度銷售計劃，參與設置門店銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略和銷售激勵等，帶領團隊實現門店經營管理目標和業(yè)績目標。
-密切關注區(qū)域市場發(fā)展趨勢、客群消費需求變化、競品經營策略調整等市場動向信息，及時向公司匯報并提出合理的應對實施方案;
3、預算管理：
-根據年度運營費用預算和相關財務管理制度，分析各項運營指標，發(fā)現并控制費用運營過程中的問題，確保門店運營費用有效控制在預算范圍內。
4、統(tǒng)籌協(xié)調：
-與商場建立良好的合作關系，負責區(qū)域門店各種突發(fā)事件協(xié)調和處理，協(xié)助重點開店項目的洽談。
-了解各區(qū)域門店訴求，分析并提出解決方案/建議，協(xié)調并整合公司各部門資源互相協(xié)同，高效配合。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上服飾行業(yè)區(qū)域門店銷售管理經驗，有運動服飾行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、具備市場洞察力，關注運動服飾零售市場動態(tài)，熟悉零售行業(yè)運營模式、流行趨勢及消費者心理，能根據公司戰(zhàn)略制定并實施有效的零售策略，推動零售團隊目標達成。
3、具備較強的門店運營管理體系搭建及標準化運作能力；
4、優(yōu)秀的團隊建設和領導能力，擅長人才選拔、培養(yǎng)和激勵，能夠建立高效的零售團隊并推動團隊成員成長。
5、能夠適應全國出差。
品牌：Malbon高爾夫服飾
目前籌備太子灣這邊門店ing
上班時間：朝十晚七，可彈性9:30-18:30，雙休
上班地點：蛇口郵輪中心4F
入職購買五險一金
Ps：面試通過有背調，簡歷經驗需真實！