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崗位內(nèi)容：
1、主要在小紅書(shū)、視頻號(hào)、抖音、B站、微博，快手等社交平臺(tái)，精準(zhǔn)找到優(yōu)質(zhì)的短視頻及直播內(nèi)容的創(chuàng)作者，比如美妝個(gè)護(hù)、妝教、產(chǎn)品測(cè)評(píng)種草分享類(lèi)、戶(hù)外出行類(lèi)、母嬰類(lèi)等優(yōu)質(zhì)達(dá)人，有影響力的KOL:
2、KOL的挖掘和招募，并進(jìn)行簽約;
3、優(yōu)化簽約流程，并對(duì)達(dá)人/KOL的行為、內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和管理:
4、深度理解紅人的簽約訴求，對(duì)紅人的定位和變現(xiàn)方向提出專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)
5、組織規(guī)劃達(dá)人發(fā)展方向和培養(yǎng)計(jì)劃，定期更新達(dá)人資料;
6、跟進(jìn)達(dá)人的咨詢(xún)和建議，處理達(dá)人遇到的各種問(wèn)題
任職要求：
1、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感及責(zé)任意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)待工作內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)不逃避
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，待人真誠(chéng)，情商高，語(yǔ)言有一定的說(shuō)服力:
3、有抗壓能力和進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)困難
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù);
5、有較好的洞察力、以及邏輯思維能力，主動(dòng)思考并積極解決問(wèn)題
6、了解MCN機(jī)構(gòu)和視頻行業(yè)，熟悉小紅書(shū)(抖音B站)等平臺(tái)，有網(wǎng)感、具有達(dá)人孵化和運(yùn)營(yíng)知識(shí)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
薪酬福利：五險(xiǎn)+單休;
2，底薪+提成獎(jiǎng)勵(lì)，只要你足夠優(yōu)秀具體可以面議
3，生日、節(jié)假日等員工關(guān)懷:
發(fā)展晉升:經(jīng)紀(jì)人--小組長(zhǎng)--主管--項(xiàng)目負(fù)責(zé)人