崗位職責(zé):
1.組織實施公司人事行政管理制度,確保流程規(guī)范執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)辦理維護員工檔案;
3.協(xié)助進(jìn)行招聘活動,篩選簡歷,安排面試,參與面試流程;
4.處理員工關(guān)系,解答相關(guān)政策咨詢,組織員工活動,提升團隊凝聚力;
5.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護辦公用品采購等。
6.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及銀行款項的收付、清點與保管,確保資金安全
7.處理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款及承兌匯票等銀行業(yè)務(wù)及時獲取并核對回單
8.開具銷售發(fā)票和賬單,管理發(fā)票檔案;
9.做好收付款附件,定期整理并發(fā)送給會計;
10.及時更新臺賬。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理日常事務(wù);
3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),有處理員工關(guān)系和勞動糾紛的能力;
4.具有較強的責(zé)任心和保密意識,能夠獨立完成工作任務(wù);
5.熟練使用辦公軟件,有較強的時間管理和多任務(wù)處理能力。