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1，人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議； 3、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利的采購工作與發(fā)放； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜； 職業(yè)要求1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先 工作時間 8-11.30 2.30-6.30 薪資3000+500績效+提成