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? 招聘與入職：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知候選人面試，參與面試過程，辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、資料歸檔等。
? 員工關系：解答員工關于人事政策、福利等方面的疑問，協(xié)助處理員工糾紛和投訴，組織員工活動，增強團隊凝聚力。
? 培訓與發(fā)展：協(xié)助制定培訓計劃，組織培訓課程，收集培訓反饋，建立員工培訓檔案。
? 考勤與薪酬：負責員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工工資和獎金，確保薪酬計算準確無誤。
? 行政事務：管理辦公用品的采購、發(fā)放和庫存，維護辦公設備，安排會議，負責文件的收發(fā)、歸檔和管理。
任職要求
? 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 熟悉人力資源管理和行政管理的基本流程，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和服務意識，工作細心，有責任心。
? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。