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崗位職責(zé)：
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)機構(gòu)護(hù)理工作，履行護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理等職責(zé)。
2. 建立健全各項護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。
3. 主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)理會議及護(hù)理質(zhì)量分析討論會，對存在的護(hù)理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配合理使用人力，主持護(hù)理人員聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5. 建立健全護(hù)理人員績效考核制度。根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、長者滿意度等要素對護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績效考評。
任職資格：
1. 護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上醫(yī)院護(hù)理管理工作經(jīng)驗，或養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗；
2. 具有豐富護(hù)理專業(yè)知識與技能、較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)實施能力、計劃能力和執(zhí)行能力；
3. 愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)、具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德；
4. 具備良好的形象和綜合素質(zhì)，年齡在45歲以內(nèi)；
5. 有醫(yī)院護(hù)士長或養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
五險一金，雙休，帶薪年假，餐費補貼等