崗位職責:
1-負責根據(jù)部門招聘需求,發(fā)布、更新和維護招聘職位信息
2-負責篩選簡歷,進行初步面試
3-負責協(xié)調(diào)安排初試、復(fù)試時間,并跟進面試反饋
4-負責辦理員工的入離職手續(xù)
5-負責協(xié)助組織員工活動
6-負責每月員工考勤統(tǒng)計
7-負責員工福利發(fā)放與對接
8-負責建立、維護和管理員工人事檔案
9-負責日常行政辦公管理
10-負責日常前臺接待及咨詢
11-負責辦公用品的采購、申領(lǐng)
任職資格:
1-人力資源管理、行政管理、工商管理本科及以上學歷
2-3年以內(nèi)的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
3-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、有調(diào)理
4-能高效處理多項事務(wù),抗壓能力強
5-具備強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神