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1.負(fù)責(zé)編寫公司人事管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同:執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策與法規(guī);
6.負(fù)責(zé)收集、整理員工各項(xiàng)信息，定期匯總整理人員數(shù)據(jù)變化，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
7.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。