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薪資：無責底薪7-10K（面談可聊）+績效，績效是到面加上崗
崗位職責:
1. 制定和實施招聘策略，以支持組織的人才需求；
2. 使用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫，進行人才搜索和篩選；
3. 通過電話與候選人溝通，解釋職位要求，篩選合適的候選人；
4. 負責員工入職和離職流程，確保所有相關手續(xù)得到妥善處理；
5. 進行員工考核和反饋，確?？冃Ч芾淼挠行嵤?。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；
2. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘工具；
3. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠自我激勵，完成招聘任務；
4. 能夠獨立處理和解決問題，具備良好的組織和協(xié)調能力；
5. 對工作細心認真，能夠準確理解和執(zhí)行工作要求。
6. 第一學歷為統(tǒng)招本科。
單休，介意勿聯(lián)