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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建和完善公司的后勤管理體系，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；
2、組織協(xié)調(diào)各部門的工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保公司各項(xiàng)工作的有序開展；
3、處理突發(fā)事件和危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司形象和利益；
4、管理供銷社和食堂等后勤服務(wù)設(shè)施，確保服務(wù)質(zhì)量；
5、推動(dòng)數(shù)字化管理工具的應(yīng)用，提高管理效率；
6、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，降低成本，提高效益。
崗位要求：
1、42周歲及以下年齡，本科及以上學(xué)歷，具備500人以上企業(yè)后勤體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)；生產(chǎn)制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的成本控制能力；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和危機(jī)公關(guān)處理能力；
4、熟悉后勤保障管理、供銷社管理和食堂管理等工作內(nèi)容；
5、對(duì)農(nóng)村合作社運(yùn)作模式有一定認(rèn)知；
6、有數(shù)字化管理工具應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具備供應(yīng)鏈管理背景者優(yōu)先。