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薪資范圍： 8-15K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）
工作地點(diǎn)： 廣州市花都區(qū)亞美大廈（花都廣場(chǎng)地鐵站400米）
匯報(bào)對(duì)象： 電商總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 品類運(yùn)營(yíng)策略
- 負(fù)責(zé)兒童書包品類天貓店鋪的全盤運(yùn)營(yíng)，制定年度/季度銷售目標(biāo)、流量提升及轉(zhuǎn)化率優(yōu)化方案；
- 分析兒童書包用戶畫像（如年齡段、功能需求、家長(zhǎng)購買偏好等），針對(duì)性策劃產(chǎn)品線布局（護(hù)脊書包、IP聯(lián)名款、開學(xué)季爆款等）；
- 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略與活動(dòng)方案。
2. 活動(dòng)與推廣
- 主導(dǎo)天貓大促（雙11、618、開學(xué)季等）策劃，統(tǒng)籌頁面設(shè)計(jì)、促銷機(jī)制（滿減、贈(zèng)品等），站內(nèi)外引流（淘客、直播、媽媽社群等）；
- 優(yōu)化直通車、超級(jí)推薦等付費(fèi)工具ROI，結(jié)合兒童品類關(guān)鍵詞（如“小學(xué)生護(hù)脊書包”“幼兒園輕便背包”）精準(zhǔn)投放。
3. 數(shù)據(jù)與供應(yīng)鏈協(xié)同
- 跟蹤DSR評(píng)分、退款率（重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量客訴）、庫存周轉(zhuǎn)率，推動(dòng)供應(yīng)鏈優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)；
- 建立兒童書包類目爆款模型，通過銷量預(yù)測(cè)與備貨計(jì)劃避免斷貨風(fēng)險(xiǎn)。
4. 合規(guī)與創(chuàng)新
- 確保產(chǎn)品頁面符合兒童用品安全標(biāo)準(zhǔn)（如材質(zhì)認(rèn)證、質(zhì)檢報(bào)告等）；
- 探索創(chuàng)新營(yíng)銷方式（如教育KOL合作、校園場(chǎng)景短視頻內(nèi)容等）。
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任職要求
1. 硬性條件
- 3年以上天貓/淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須操盤過兒童用品/母嬰/文具類目，有書包品類案例優(yōu)先；
- 精通生意參謀、數(shù)據(jù)銀行，能獨(dú)立完成品類數(shù)據(jù)診斷與策略輸出；
- 熟悉天貓規(guī)則（如兒童類目特殊資質(zhì)要求）、平臺(tái)活動(dòng)資源位申報(bào)流程。
2. 核心能力
- 品類敏感度：了解兒童書包行業(yè)趨勢(shì)（如護(hù)脊功能設(shè)計(jì)、IP聯(lián)名溢價(jià)空間）
- 家長(zhǎng)心理洞察：能精準(zhǔn)把握“家長(zhǎng)決策”與“兒童喜好”的平衡點(diǎn)；
- 抗壓能力：適應(yīng)電商節(jié)奏，能高效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
3. 加分項(xiàng)
- 有兒童教育/母嬰社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉媽媽群體傳播路徑；
- 成功打造過天貓細(xì)分類目TOP10爆款案例。
薪酬福利
- 基礎(chǔ)薪資+高彈性績(jī)效獎(jiǎng)金（與GSV掛鉤）；
- 行業(yè)頭部品牌資源、定期專業(yè)培訓(xùn)；
- 員工內(nèi)購價(jià)（兒童書包產(chǎn)品）
- 節(jié)假日福利
應(yīng)聘方式需附上
1. 曾運(yùn)營(yíng)的天貓店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖（脫敏處理）