行政方面
1..各種通知、通報等行政公文撰寫發(fā)文;
2..辦公用品的采購管理,固定資產(chǎn)的管理;
3.辦公預(yù)算的計劃與管控;
4.公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的梳理;
人事方面
1.招聘需求的規(guī)劃及實施,員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的相關(guān)事宜辦理。
2.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂
3.考勤管理;
4.工資結(jié)算;
5.薪酬福利制度的制定實施。
6.0-1的績效制度的制定、推行與實施。
7.新員工入職培訓(xùn)和跟蹤‘;
8.企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳
9.員工福利的申請及團(tuán)建活動的組織。
10.社保繳納申報
要求;
1、科技公司1年以上的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2.年齡28-35歲
3、單雙休,休法定,交社保,團(tuán)建,生日會,咖啡,下午茶