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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)挖掘和開拓與 AI 配音和數(shù)字人業(yè)務(wù)相關(guān)的各類渠道資源，包括但不限于線上音頻平臺(tái)、影視制作公司、廣告公司、自媒體創(chuàng)作者社群、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、智能硬件廠家、集成商、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等，建立廣泛且穩(wěn)定的合作渠道網(wǎng)絡(luò)。 2.定期與各渠道方進(jìn)行溝通交流，了解渠道合作的進(jìn)展情況和存在的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的矛盾與糾紛，確保渠道合作的順暢進(jìn)行。 3.收集渠道方的反饋意見和市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)提升和市場(chǎng)策略調(diào)整提供有力依據(jù)，同時(shí)根據(jù)渠道需求為其提供相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)支持和營(yíng)銷資源支持，助力渠道方更好地推廣和銷售公司的 AI 配音產(chǎn)品和數(shù)字人產(chǎn)品。 4.建立并完善渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，定期對(duì)各渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，包括但不限于流量數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析洞察渠道運(yùn)營(yíng)效果和用戶行為特征，找出渠道業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)點(diǎn)和優(yōu)化空間。 5.結(jié)合公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和渠道特點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施各類渠道專屬的營(yíng)銷活動(dòng)，如聯(lián)合推廣活動(dòng)、促銷活動(dòng)、定制化服務(wù)方案等，吸引渠道用戶關(guān)注并使用公司的 AI 配音和數(shù)字人產(chǎn)品，提高產(chǎn)品在渠道內(nèi)的知名度和市場(chǎng)占有率。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上ToB渠道經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過3個(gè)以上年流水超300-500萬的渠道合作案例。 2.深度參與過API產(chǎn)品/SaaS服務(wù)的渠道體系建設(shè)者優(yōu)先。 3.現(xiàn)有渠道資源中需包含至少2類：云服務(wù)商/行業(yè)協(xié)會(huì)/頭部集成商。 4.生態(tài)構(gòu)建能力：曾設(shè)計(jì)過渠道認(rèn)證體系（如金牌/銀牌代理商分級(jí)）；有組織渠道伙伴大會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。 5.具備一定的營(yíng)銷策劃和活動(dòng)執(zhí)行能力，能夠策劃并組織實(shí)施有吸引力和影響力的渠道營(yíng)銷活動(dòng)，具備良好的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力，能夠確保渠道拓展、合作維護(hù)和營(yíng)銷活動(dòng)等各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 6.綜合素質(zhì)較高。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 加分項(xiàng)：熟悉AI語音行業(yè)計(jì)費(fèi)模式（按字符量/時(shí)長(zhǎng)/并發(fā)數(shù)） 三、福利待遇 1、入職繳納五險(xiǎn)一金，給你安全與保障 2、6.5小時(shí)工作制，午休2小時(shí)，兼顧工作與休息 3、超長(zhǎng)帶薪年假，享受夢(mèng)和遠(yuǎn)方 4、人際關(guān)系簡(jiǎn)單，工作氛圍活躍