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崗位職責(zé)：
1.善于通過(guò)接觸發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)，并對(duì)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)研究，善于深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、優(yōu)劣勢(shì)，專(zhuān)業(yè)地系統(tǒng)研究發(fā)現(xiàn)新地業(yè)務(wù)，能關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，樹(shù)立企業(yè)的威信，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)做示范引導(dǎo)。
2.必須要有狼的靈敏嗅覺(jué)觀察市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)需求、客戶(hù)投訴、競(jìng)爭(zhēng)者、價(jià)格波動(dòng)等以最快的速度做出決策反應(yīng)，應(yīng)變敏捷行動(dòng)速度是銷(xiāo)售總監(jiān)應(yīng)有的行事風(fēng)格。
3.面對(duì)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和企業(yè)自身的約束條件，對(duì)各類(lèi)個(gè)體、組織行為的特征必須具備優(yōu)秀的判斷、感悟與把握能力。
4.擁有很強(qiáng)的反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度。
5.面對(duì)工作壓力，挑戰(zhàn)和不確定性時(shí)，能夠保持冷靜，理智，有效應(yīng)對(duì)和處理。
6.容易理解他人，擅長(zhǎng)處理沖突，解決人際間問(wèn)題。
任職要求：
1.5年內(nèi)跳槽不超過(guò)3次。
2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上同行業(yè)或建筑行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專(zhuān)業(yè)技能:掌握全面的建筑建材行業(yè)知識(shí)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道情況，能較好的解決客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的疑問(wèn)和問(wèn)題: