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職位概述
作為公司的副總經(jīng)理，您將全面負責(zé)公司的日常運營管理與市場開拓，對公司的項目利潤、施工安全、工人隊伍穩(wěn)定性和客戶滿意度負主要管理責(zé)任。您需要深入項目一線，整合工人、班組與總包資源，是連接“現(xiàn)場”與“公司”的關(guān)鍵核心。本職位直接向總經(jīng)理匯報。
核心職責(zé)
一、生產(chǎn)與運營管理（核心）
· 全面負責(zé)公司在建所有勞務(wù)項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與管理，確保工期、質(zhì)量、安全文明施工等目標達成。
· 巡視檢查各項目現(xiàn)場，解決施工中的技術(shù)難點、用工沖突、材料機具調(diào)配等實際問題。
· 建立健全公司的安全生產(chǎn)管理體系，杜絕重大安全事故，處理突發(fā)應(yīng)急事件。
· 監(jiān)督項目成本執(zhí)行情況，嚴格控制人工費、輔材費等各項支出，確保項目盈利。
二、市場經(jīng)營與客戶關(guān)系
· 協(xié)助總經(jīng)理進行市場開拓，維護與重要總包單位的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
· 參與項目投標，負責(zé)勞務(wù)報價的測算、成本分析及合同談判。
· 負責(zé)項目竣工結(jié)算的跟進與催款工作，加速公司資金回籠。
三、內(nèi)部管理優(yōu)化
· 制定和優(yōu)化公司內(nèi)部關(guān)于勞務(wù)管理、績效考核、班組評價等方面的流程制度。
· 推動信息化工具（如打卡、記工、派工系統(tǒng)）在項目上的應(yīng)用，提升管理效率。
任職要求
· 硬性條件：
· 大專及以上學(xué)歷，45歲以下，建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
· 8年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上勞務(wù)分包公司項目經(jīng)理/副總或大型施工企業(yè)勞務(wù)隊長/經(jīng)理經(jīng)驗。
· 精通至少一個專業(yè)工種（鋼筋、木工、混凝土等）的施工工藝和定額。