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職位描述：
1、負責駐外項目人員和公司人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
5、組織開展員工月度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
6、員工各項福利的審核與管理；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。