職位描述
個(gè)人客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)
歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)高薪?。?！
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)資源，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)，與客戶(hù)線上線下溝通、邀約客戶(hù)到訪公司；
2、及時(shí)收集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)及建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，有效解決客戶(hù)疑問(wèn)，提高客戶(hù)滿意度；
3、積極主動(dòng)完成公司及上級(jí)分配的任務(wù)。
崗位要求：
1、18-45歲，能力大于學(xué)歷，只要敢于挑戰(zhàn)，一切皆有可能；
2、熱愛(ài)電話銷(xiāo)售工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、思維活躍，喜歡思考，邏輯流暢；
4、勤懇，樂(lè)于思考，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神！
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪3500~4500+績(jī)效+提成8%+開(kāi)單獎(jiǎng)+月底沖擊獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保+下午茶等其他福利；
2、【公司一個(gè)新人一個(gè)月都是開(kāi)3到4單，最快新人開(kāi)單3天。薪資全在1.5萬(wàn)以上?！?br>【1 單 正常干8000--12000元/月】
【2-3單 努力干15000--18000元/月】
【4 單 拼命干 20000元/月以上 上不封頂?。?！】
3、免費(fèi)的年度體驗(yàn)，生日禮物party，每月團(tuán)隊(duì)聚餐
晉升渠道： 客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-分公司總負(fù)責(zé)人-城市總經(jīng)理,公正透明的晉升渠道，每季度一次升職漲薪，上不封頂?shù)奈枧_(tái)！
工作時(shí)間：9:30-6:00 調(diào)休可連休，節(jié)假日正常休。業(yè)績(jī)申請(qǐng)雙休即可。
公司開(kāi)放的企業(yè)文化，活躍的工作氛圍，個(gè)性化的管理將為每一位工作找到歸屬感！
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)資源，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)，與客戶(hù)線上線下溝通、邀約客戶(hù)到訪公司；
2、及時(shí)收集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)及建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，有效解決客戶(hù)疑問(wèn)，提高客戶(hù)滿意度；
3、積極主動(dòng)完成公司及上級(jí)分配的任務(wù)。
崗位要求：
1、18-45歲，能力大于學(xué)歷，只要敢于挑戰(zhàn)，一切皆有可能；
2、熱愛(ài)電話銷(xiāo)售工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、思維活躍，喜歡思考，邏輯流暢；
4、勤懇，樂(lè)于思考，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神！
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪3500~4500+績(jī)效+提成8%+開(kāi)單獎(jiǎng)+月底沖擊獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保+下午茶等其他福利；
2、【公司一個(gè)新人一個(gè)月都是開(kāi)3到4單，最快新人開(kāi)單3天。薪資全在1.5萬(wàn)以上?！?br>【1 單 正常干8000--12000元/月】
【2-3單 努力干15000--18000元/月】
【4 單 拼命干 20000元/月以上 上不封頂?。?！】
3、免費(fèi)的年度體驗(yàn)，生日禮物party，每月團(tuán)隊(duì)聚餐
晉升渠道： 客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-分公司總負(fù)責(zé)人-城市總經(jīng)理,公正透明的晉升渠道，每季度一次升職漲薪，上不封頂?shù)奈枧_(tái)！
工作時(shí)間：9:30-6:00 調(diào)休可連休，節(jié)假日正常休。業(yè)績(jī)申請(qǐng)雙休即可。
公司開(kāi)放的企業(yè)文化，活躍的工作氛圍，個(gè)性化的管理將為每一位工作找到歸屬感！
工作地點(diǎn)
武漢市武昌區(qū)徐東大街120號(hào)（汪家墩地鐵站N口旁）K3-2棟 2401室
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武漢啟城睿管理咨詢(xún)有限公司武漢啟城睿管理咨詢(xún)有限公司位于武漢，專(zhuān)注于為企業(yè)提供定制化商務(wù)服務(wù)解決方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化、商務(wù)拓展支持及運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，尤其在電話銷(xiāo)售體系搭建、客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域形成專(zhuān)業(yè)服務(wù)模塊，助力企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)依托對(duì)本地商業(yè)生態(tài)的深度理解，構(gòu)建起覆蓋市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)的全鏈條服務(wù)體系。通過(guò)精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與行業(yè)特性，已為多家客戶(hù)提供可落地的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方案，在快消品、生活服務(wù)等領(lǐng)域積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。公司注重培養(yǎng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)定期行業(yè)研討與案例復(fù)盤(pán)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模型。作為新興管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，公司堅(jiān)持"實(shí)效為先"的服務(wù)理念，通過(guò)模塊化服務(wù)產(chǎn)品與靈活合作模式，為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供適配的輕量化咨詢(xún)服務(wù)。當(dāng)前正著力拓展數(shù)字化工具在客戶(hù)管理場(chǎng)景的應(yīng)用研究，積極探索智能化解決方案與傳統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)的融合創(chuàng)新。
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