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崗位職責(zé)
1、店鋪運(yùn)營與管理
負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營管理，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務(wù)等，確保店鋪順暢運(yùn)營;
2、銷售目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績提升
執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動(dòng)，執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)方案，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
3、顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
以消費(fèi)者為導(dǎo)向，為顧客提供卓越服務(wù)，確保每位顧客都能獲得滿意的購物體驗(yàn)。同時(shí)，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度和忠誠度;
4、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
作為未來店長及零售經(jīng)理的培養(yǎng)對象，需高標(biāo)準(zhǔn)要求自己并不斷提升團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長與發(fā)展。
任職要求
1、2025屆及2026屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，在于熱愛銷售行業(yè)，敢于表達(dá);
2、熱情開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有較強(qiáng)自驅(qū)力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn);
3、接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派（統(tǒng)一在呼市學(xué)習(xí)培養(yǎng)，培養(yǎng)成熟后外派至烏海、集寧、東勝、包頭帶店），熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質(zhì)，如早晚輪班、節(jié)假日出勤（此項(xiàng)最重要，零售人在節(jié)假日的銷售最忙）等;
4、熱愛運(yùn)動(dòng)，對運(yùn)動(dòng)品牌有較高敏感度，能緊跟市場趨勢；
5、培養(yǎng)周期：3個(gè)月至3年，未來的晉升方向：銷售顧問—副店長/助理店長—店長—大店長—區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理等。
福利待遇：
基本工資+提成工資+每月服裝內(nèi)購折扣
休息：
每月4天休息（執(zhí)行店長班次，如參與倒班另計(jì)）
社保：五險(xiǎn)。
重要：經(jīng)營的品牌安踏成人、安踏兒童、安踏冠軍。