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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)線全流程招聘，高效完成中高端崗位人才尋訪與甄選；
2.具備從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化，保障人才供應(yīng)；
3.推進(jìn)關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才發(fā)展及保留計(jì)劃；
4.推動(dòng)績(jī)效、文化等HR政策在業(yè)務(wù)部門落地，提升組織人效；
5.管理員工關(guān)系，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與敬業(yè)度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)HRBP或招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.精通招聘全流程，具備從0到1團(tuán)隊(duì)搭建成功經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電商業(yè)務(wù)邏輯與組織特點(diǎn)，能快速理解業(yè)務(wù)需求；
4.自驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。