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崗位要求：
1、 男女不限，年齡28～42歲，統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，五金機械行業(yè)出身更佳；
2、五年以上制造工廠PMC管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，有外企生產(chǎn)計劃編制經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉機械制造工藝與生產(chǎn)流程，對數(shù)控車床和CNC多工序計劃編排有心得；
4、能熟練操作辦公軟件，了解ERP操作原理，數(shù)據(jù)觀念較強，具備物料統(tǒng)籌和設備負荷及人員產(chǎn)能的計算能力；
5、接受過ISO9001或TS16949相關體系培訓，能夠編寫部門體系文件和制作月度報告（PPT）；
6、溝通協(xié)調(diào)能力良好，執(zhí)行力強，能主導生產(chǎn)計劃的落地。
崗位職責：
1、根據(jù)客戶訂單及銷售預測，做好工廠設備負荷計算與生產(chǎn)能力規(guī)劃，保證生產(chǎn)計劃的可行性與合理性；
2、根據(jù)訂單的輕重緩急和物料到位情況，合理制定車間的生產(chǎn)計劃，適時監(jiān)控和把握生產(chǎn)進度，嚴守客戶交期；
3、主持日常生產(chǎn)例會，檢討和分析異常，組織協(xié)調(diào)相關部門解決生產(chǎn)過程的各類異常，持續(xù)改進和提高生產(chǎn)效率；
4、監(jiān)督和控制生產(chǎn)物料的使用情況，不斷完善不良品的預防控制與處理機制，定期出具不合格品的統(tǒng)計分析報告；
5、協(xié)助運營總監(jiān)搞好體系建設和團隊管理，建立內(nèi)部人才的培養(yǎng)機制，指導和激勵下屬，不斷提高部門工作效率；
6、建立和完善本部門的5S質(zhì)量體系文件，持續(xù)推進現(xiàn)場標準化作業(yè)和5S及7大浪費的改善活動；
7、完成上級領導交辦的其它臨時性事務工作。