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1.制定本城市業(yè)務策略，對總部訂的KPI目標進行拆分并安排落實執(zhí)行。
2.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務發(fā)展，針對城市業(yè)務現(xiàn)狀制定業(yè)務策略，明確關(guān)鍵任務，規(guī)劃城市業(yè)務策略。
3.結(jié)合城市業(yè)務發(fā)展需要，提高城市供給的豐富度，實現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻，提升城市業(yè)務健康度。
4.承接公司業(yè)務目標并拆解至城市，制定清晰的日、周、月目標，定期跟進目標完成情況并及時調(diào)整業(yè)務策略，完成目標。
5.負責城市業(yè)務流程、考核制度、激勵制度及榮譽體系的設計、優(yōu)化、迭代關(guān)注城市團隊氛圍，做好團隊文化，價值觀建設。
6.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務及配送業(yè)務，制定、落地城市業(yè)務規(guī)劃，搭建高效的業(yè)務團隊，提高城市業(yè)務協(xié)同、運營及經(jīng)營效率，實現(xiàn)城市業(yè)務良性發(fā)展。
任職要求
1.至少5年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗為佳，有餐飲行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，了解外賣業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先。
2.有10人以上團隊管理經(jīng)驗，能適應高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受偶爾短期出差。
3.有獨立制定策略并運用管理機制推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力。
4.樂于培養(yǎng)下屬，能積極擁抱工作中的變化。