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一、工作職責
1. 負責聯系專家學者，組織稿件的同行評審，確保稿件的同行評審及時完成；
2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時發(fā)表；
3. 與期刊編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運作，稿件順利及時發(fā)表；
4. 在學科領域范圍內尋找目標學術會議，與會議組織方或會議科學委員會取得聯系建立合作；
5. 關注會議論文期刊領域內的行業(yè)發(fā)展，協(xié)助期刊責任編輯完成期刊發(fā)展目標。
6. 根據學術期刊的年度市場經費，制定所負責學術期刊的年度市場推廣計劃，并監(jiān)管期刊的市場活動；
7. 完成學術期刊的線上推廣以及期刊參展布展，并對學術推廣的效果進行追蹤；
8. 搜索整理行業(yè)信息，及時跟進行業(yè)會議情況；
9. 國內學術活動例如作者培訓會，學者沙龍的組織；
10. 負責會議論文領域期刊的稿件處理發(fā)表工作，維護現有客戶并尋找新會議合作機會；
11. 按照年度市場推廣計劃，規(guī)劃各市場項目，制定預算，并且按照計劃完成市場項目，并對項目效果進行追蹤；
12. 其他指派的任務。
二、職位要求：
1. 本科及以上學歷，理工，圖書管理，信息學及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語水平CET-6及以上；
3. 善于溝通，語言表達能力強，協(xié)調能力強；
4. 具備較強的文字功底，寫作能力較強；
5. 具備較強的數據分析以及總結能力，并可熟練使用微軟操作系統(tǒng)和辦公軟件；
6. 工作細致有耐心，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：月基本工資11000-16000，豐厚的績效獎金；
2. 基礎福利：五險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：子女福利，父母福利，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。
四、崗位優(yōu)勢
1. 行業(yè)前景向好：為全球開源期刊出版提供支持服務；
2. 期刊領域廣泛：100多種科技期刊，各類專業(yè)均可學以致用；
3. 注重新人培養(yǎng)：導師指導、專業(yè)技能培訓，快速實現角色轉變；
4. 晉升機制成熟：業(yè)務、管理雙渠道發(fā)展，提供完善的職業(yè)發(fā)展平臺；
5. 發(fā)展機會多樣：公費出國，海外中短期交流；鼓勵兼任，內部資源充分共享；
6. 打造學習型組織：搭建多維學習平臺，線上線下齊開課，碎片時間也能不斷充電漲知識；
7. 團隊專業(yè)素質高：深度接觸開放獲取出版行業(yè)，實時掌握前沿科技研究成果，與志同道合的小伙伴組建團隊等。