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市場專員崗位招聘信息
一、薪資福利待遇
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪6100（無責(zé)4000+績效1500～2000+試崗補助600）+提成+年終獎
2. 培訓(xùn)體系：提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋市場業(yè)務(wù)知識、管理技能等內(nèi)容，由主管一對一指導(dǎo)，助力員工快速成長并實現(xiàn)晉升。
3. 住宿保障：為員工提供免費住宿，小區(qū)環(huán)境舒適，配備洗衣機、空調(diào)等設(shè)施，步行10分鐘即可到達(dá)辦公地點，生活便利。
4. 員工活動：不定期組織豐富多樣的團建活動，包括戶外拓展、運動會、轟趴等；在節(jié)假日開展王者榮耀、英雄聯(lián)盟、吃雞等電子競技比賽，營造輕松愉快的工作氛圍 。
二、崗位職責(zé)
（一）市場運營階段（1-3個月）
1. 深入了解公司產(chǎn)品，掌握核心賣點與優(yōu)勢。
2. 在主管帶領(lǐng)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)運營引流方法與技巧，提升線下市場業(yè)務(wù)能力。
3. 熟悉公司內(nèi)部營銷系統(tǒng)，積累市場工作經(jīng)驗，快速適應(yīng)崗位要求。
（二）團隊運營階段（3-6個月）
1. 參與新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，幫助新人快速融入團隊。
2. 制定團隊目標(biāo)與績效考核方案，推動團隊業(yè)績達(dá)成。
3. 參與地區(qū)市場規(guī)劃，處理員工關(guān)系，增強團隊凝聚力。
（三）部門運營階段
1. 參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與規(guī)劃，為公司發(fā)展出謀劃策。
2. 統(tǒng)籌會議培訓(xùn)安排，保障部門內(nèi)部溝通與學(xué)習(xí)的高效性。
3. 負(fù)責(zé)行政管理、招聘面試、人資考核等工作，參與分公司拓展籌備。
（四）公司運營階段
1. 帶領(lǐng)團隊開拓新的分公司，擴大市場版圖。
2. 協(xié)調(diào)各部門工作，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保公司整體運營順暢。
3. 重點推進人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
三、晉升機制
實行公平、公正、公開的內(nèi)部晉升制度，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：市場專員—團隊主管—團隊高管—副經(jīng)理—經(jīng)理，晉升不看資歷，唯才是舉，拒絕空降，全力挖掘員工潛力 。
四、任職要求
1. 具備良好的個人品格，懂得感恩，積極向上，充滿正能量。
2. 具有強烈的學(xué)習(xí)意愿與進取精神，渴望改變現(xiàn)狀，對賺錢和職業(yè)發(fā)展有強烈追求。
3. 意志堅定，具備良好的團隊協(xié)作能力與責(zé)任感，能夠充分發(fā)揮自身才能。
4. 有相關(guān)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 退伍軍人、學(xué)生會干部、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗，且有志于向管理方向發(fā)展的人員優(yōu)先錄用。
五、工作時間
實行“早八晚六”工作制，周日固定休息，節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。
六、公司地址
浙江省杭州市拱墅區(qū)花園崗街阿里云12樓1218室，可通過百度地圖、高德地圖、騰訊地圖搜索“杭州基訓(xùn)河”導(dǎo)航前往。期待優(yōu)秀的你加入，與我們共赴市場征程！