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職位亮點:
五險、晉升機制明確、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年節(jié)福利、生日禮、定期團(tuán)建、旅游，要求行業(yè)經(jīng)驗
工作職責(zé)：
1. 內(nèi)容運營與推廣執(zhí)行公司新媒體推廣策略，負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信公眾號、視頻號、小紅書等平臺的內(nèi)容更新與維護(hù)，包括圖文、短視頻、H5 等形式；
2. 結(jié)合熱點事件、行業(yè)動態(tài)及公司業(yè)務(wù)，策劃創(chuàng)意內(nèi)容（如政策解讀、案例分析、學(xué)員故事），提升品牌曝光與用戶互動；
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期分析各平臺數(shù)據(jù)（粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），輸出運營報告，提出內(nèi)容優(yōu)化建議；跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整策略以保持市場競爭力。
4. 創(chuàng)意策劃與執(zhí)行圍繞公司核心業(yè)務(wù)（如 AI 智慧大屏、標(biāo)桿研學(xué)項目）設(shè)計線上活動（如直播、打卡挑戰(zhàn)賽），促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化與銷售增長；
5. 協(xié)同市場團(tuán)隊完成品牌傳播、產(chǎn)品推廣等跨部門任務(wù)；
6. 輿情管理與客戶服務(wù)監(jiān)控平臺輿情，及時響應(yīng)粉絲咨詢與反饋，維護(hù)企業(yè)形象；
7. 協(xié)助部門完成其他臨時性工作（如資料整理、活動支持等）。
崗位要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場營銷、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2 年新媒體運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號、視頻號、小紅書等平臺規(guī)則與運營技巧；
3. 有政務(wù)類、教育類或國企相關(guān)領(lǐng)域新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 核心能力內(nèi)容創(chuàng)作：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能結(jié)合行業(yè)熱點（如國企改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才發(fā)展）策劃高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容；
5. 數(shù)據(jù)分析：熟練使用新媒體數(shù)據(jù)分析工具（如微信公眾平臺后臺、新榜等），通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；
6. 工具應(yīng)用：掌握基礎(chǔ)設(shè)計軟件（如 Canva、Photoshop），熟悉 AI 工具（如 ChatGPT、豆包）輔助內(nèi)容創(chuàng)作；
7. 行業(yè)敏感度：關(guān)注國家政策（如 “數(shù)字中國” 戰(zhàn)略）、行業(yè)動態(tài)（如 AI 技術(shù)發(fā)展），能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容。
8. . 素質(zhì)要求具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
9. 對鼎元鴻蘊業(yè)務(wù)（如人才培訓(xùn)、管理咨詢）有認(rèn)同感，能準(zhǔn)確傳遞企業(yè)價值觀。