任職要求:
1,普通話標準,溝通能力優(yōu)越。掌握電話銷售、網(wǎng)絡邀約、產(chǎn)品展示等基本銷售技能。
2、學習能力強。
3,責任心強,富于工作激情和熱情,勇于面對壓力,并積極的尋找解決辦法。
工作描述:
1,負責銷售團隊的組建、培訓、成長、達成、氛圍等日常管理工作:
2、將每月目標分解至團隊成員,及時跟進月度目標的達成情況,并做出調整策略:
3、提高銷售人員風險防范意識和風險識別能力,把控業(yè)務流程,監(jiān)督業(yè)務合規(guī):與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略及計劃;
晉升空間一公正合理考核制度,明確清晰垂直的晉升通道;
工作環(huán)境--高檔辦公樓,簡潔明亮,無間隔協(xié)作;
人文關懷一團隊建設、下午茶,不定期員工活動、年終晚會等活動;
福利假期一除法定節(jié)假日以外,更享有帶薪假期、年假等;
節(jié)日福利一傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼或物資補貼。