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崗位職責：
1、構(gòu)建培訓體系：規(guī)劃、設計與持續(xù)優(yōu)化公司培訓體系及流程，確保其有效支撐業(yè)務戰(zhàn)略與人才發(fā)展。
2、打造精品項目：主導關(guān)鍵培訓項目（如新員工融入、企業(yè)文化宣貫）的設計、開發(fā)與落地實施。
3、推動學習文化：營造積極的學習氛圍，推廣學習資源與平臺，提升全員學習參與度與自主性。
4、團隊協(xié)作與管理：與人力及業(yè)務部門緊密協(xié)作，確保培訓項目高質(zhì)量執(zhí)行與員工良好體驗。
5、服務招聘：與人力及業(yè)務部門配合，設置招聘要求和人才甄選，提升招聘質(zhì)量。
任職要求:
1、1-5年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓體系搭建或核心項目管理經(jīng)驗，有房產(chǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、強烈的責任心、優(yōu)秀的邏輯思維與解決問題能力。
3、良好的服務意識和業(yè)務理解能力，積極開放，具備影響力和團隊合作精神
4、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者則放寬條件。
薪酬福利:
1. 薪資7000-10000/月。
2. 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 企業(yè)屬初創(chuàng)型實力公司，極具個人成長發(fā)展。